EPS vydává analýzu diskriminace v obchodních řetězcích
4. 8. 2008 - BRNO [Econnect/EPS]
Obsahem je také i rozbor práce státních kontrolních orgánů, které mají pravomoc obchodní řetězce za porušování pracovněprávních předpisů sankcionovat a nechybí ani analýza navrhované antidiskriminační právní úpravy.
Problémy, které jsou v publikaci popsány vychází z konkrétních zkušeností zaměstnanců, kteří se na právníky GARDE obracejí o právní pomoc, a ze zpráv Státního úřadu inspekce práce. Z praxe poskytování bezplatné právní pomoci právníky GARDE je zřejmé, že porušování nebo obcházení pracovněprávních předpisů velkými zaměstnavateli, jakými obchodní řetězce bezesporu jsou, není ojedinělým jevem.
Nejčastějším problémy jsou přitom nadměrné přesčasy, které nejsou proplaceny, špatná evidence docházky , objevuje se i nerovné odměňování a vyžadování nadbytečných údajů u výběrového řízení, zejména údajů o rodinných poměrech uchazeče, umožňujících zaměstnavateli uchazeče diskriminovat. Nejvíce jsou takovou diskriminací ohroženy matky - samoživitelky.
"V průběhu posledního roku jsme poskytli ve více než 60 individuálních případech bezplatnou právní pomoc zaměstnancům nadnárodních společností. Nejčetnější byly případy týkající se právě obchodních řetězců," uvedla právnička GARDE Jana Koukalová.
Aktuálně vydaná publikace by měla pomoci obchodním řetězcům reflektovat jejich přístup k vlastním zaměstnancům. Užitečná by však měla být i pro státní orgány, kterým může pomoci lépe kontrolovat porušování pracovněprávních předpisů u obchodních řetězců a adekvátněji je postihovat. V neposlední řadě analýza slouží jako informace odborovým organizacím, které zastupují zaměstnance obchodních řetězců při kolektivním vyjednávání.
Unavuje
vás tvorba www stránek v HTML? 
vytisknout