Mezinárodní odbory: Unikátní fůze v odborových dějinách

10. 1. 2007 - PRAHA [E-žurnál]

Britské, americké a německé odbory nastoupily proces, na jehož konci má být vytvoření mezinárodních odborů s více než šesti miliony členy, které mají být silnějším nástrojem při prosazování odborových požadavků a návrhů. Největší britský odborový svaz v soukromém sektoru Amicus podepsal dohodu s německými odbory IG-Metall a dvěma velkými odborovými organizacemi z USA (United Steelworkers) a International Association of Machinists s cílem zabránit zaměstnavatelům, aby rozehrávali hry se zaměstnanci v jednotlivých zemích a manipulovali je proti sobě.

Tento krok je přitom vůdci odborů nahlížen jako první počin na cestě k vytvoření odborů, které budou čelit tlaku nadnárodních společností. “Naším cílem je vytvořit mocné společné odbory, které budou moci překročit hranice a utkat se s globálními silami kapitálu. Představuji si funkční, volně federovanou nadnárodní organizaci, založenou během příštího desetiletí,“ uvedl generální sekretář odborů Amicus Derek Simpson.

Amicus sám přitom plánuje spojit se v březnu s Transport & General Workers' Union a vytvořit organizaci o dvou milionech členech. Jeho následným spojením s IG-Metall (2,4 milionu členů), USW (1,2 milionu členů) a Machinists (730 000 členů) by vznikla organizace čítající asi 6,3 milionu pracujících.

Simpson dodal, že takové spojení je nejlepší cestou, jak bojovat proti praxi, kdy nadnárodní společnosti staví pracující z různých zemí proti sobě.

Britské odbory opakovaně tvrdí, že globální firmy ruší nejdříve pracovní místa v Británii, protože tato země má slabší ochranu pracovních míst než jiné. V dubnu například Peugeot ohlásil, že zavírá svůj závod Ryton o 2 300 pracovních místech nedaleko Coventry, s tím, že práce bude přesunuta na Slovensko, kde je levnější pracovní síla, a do Francie, domovské země firmy.

Simpsonův pohled sdílí generální sekretář T&G Tony Woodley, podle něhož doba, kdy mohly fungovat národní odbory, minula. T&G v minulosti úzce spolupracovaly například s SEIU, americkými odbory zaměstnanců ve službách. Podle Woodleye musí odbory těsněji spolupracovat mezinárodně, aby čelily tlaku globálního kapitálu.

Simpson dříve uvedl, že odbory jsou v Británii slabými hráči a měly by posílit svůj vliv. Podle jeho názoru se odborům nepodařilo udržet si svůj vliv tváří v tvář růstu globálních společností, což je skutečnost, kterou podle něj demonstruje zrušení mzdového rozdílu mezi odborově organizovanými a neorganizovanými zaměstnanci.

DISKUSE - KOMENTÁŘE:

	11. 1. 2007	Mzdove rozdily odboraruHonza
	12. 1. 2007	Nepracují lépeMichal