Británie: Země s největší genderovou nerovností na pracovišti v Evropě

3. 3. 2006 - LONDÝN [E-žurnál]

Zpráva rovněž tvrdí, že by dívky měly být podporovány v tom, aby zvažovaly i nástup do – pro ženy - netradičních zaměstnání, stejně jako vyučení se v odborech, v nichž je nedostatek kvalifikované pracovní síly.

Ve svém reportu komise konstatuje, že osoby starající se o děti jsou často nuceny spokojit se s částečným úvazkem pod svou úrovní kvalifikace.

Ženy jsou často zaměstnávané ve špatně placených zaměstnáních, jako je úklid, a zpráva konstatuje, že z ukončení generové segregace by měla ekonomika finanční prospěch ve výši 23 miliard liber.

Předsedkyně komise Margaret Prosser nazvala situaci „ohavnou“.

„Pokud neučiníme zásadní změny, které naše pracoviště a školy potřebují, budou nová pracovní místa a možnosti naplněny starým způsobem a ženy budou dále prohrávat,“ dodala.

Komise byla založena v roce 2004 Tony Blairem, aby zkoumala podmínky žen na pracovištích a bariéry jejich profesnímu růstu. Během tohoto šetření shromažďovala důkazy od zaměstnavatelů, odborů a dalších skupin.

- 10. 6. 2006 - votobi Prosím vás, "logicky" v těchto věcech nefunguje vůbec nic. ODPOVĚDĚT

- 10. 6. 2006 - votobi Tento výsledek ale podobné výzkumy signalizují již několik posledních let. Ať už si průměry vysvětluje kdokoliv jakkoliv, manažerky dělají ženy stejně vzdělané jako jejich mužští kolegové. Fakt, že čím je člověk výš, tím větší rozdíly jsou znamená jen jedno: za laskavé dovolení dostat se (skoro) až nahoru se dosud platí skoro čtvrtinou platu. I v takové zemi jako je Británie. Ostatně myslím si, že tam taky něco zanedbali. Doba královen už je daleko, žít je třeba v současnosti. ODPOVĚDĚT