Pouze text - only text Econnect Zpravodajství Informační servis pro NNO
- Kalendář akcí | Práce v NNO | Katalog odkazů | Občan TOPlist
- -
Pouze text - only text
logo Econnectu Zpravodajství
pro registrované uživatele pro novináře pouze text English
-
- - - - - - - - -
- -
-
Zpravodajství ze VŠECH oblastí Životní prostředí Lidská práva Sociální oblast Gender Regionální rozvoj Kultura Občanský sektor Internet
- -
Zpravodajství - internet
zpravodajstvi.ecn.cz > zpravodajství > tiskové zprávy
-
-

 zprávy

 komentáře

 tiskové zprávy

 témata

 multimedia

Ředitelé školských organizací se budou vzdělávat po internetu

31.1.2006
KLADNO [AISIS, o. s.]
Autor: Kateřina Vágnerová, PR

Ve čtvrtek 26. ledna bylo v Hrotovicích na Vysočině zahájeno pilotní ověřování projektu Trvalý rozvoj školských organizací. Jeho cílem je naučit pedagogy volnočasových organizací pokročilým manažerským dovednostem, a to formou vzdělávání po internetu (e-learningu). Celkem 40 manažerů, vedoucích školních klubů a organizací volného času dětí a mládeže se seznámilo s možnostmi e-learningového vzdělávání i nároky, které na ně bude výuka mít.

Projektový tým připravil pro účastníky první dva e-learningové moduly – Strategický management a Časový management. Po vstupním školení přejdou studující zcela na vzdělávání po internetu. Výuka se odehrává v internetových skupinách, jakýchsi virtuálních třídách. Manažeři jsou do nich zapisováni jako studenti, mají tu k dispozici učební text a dokonce i učitele, takzvaného tutora. K prověření dosažených dovedností jim slouží korespondenční úkoly. Studenti zde mají i chat k vzájemnému seznámení a diskusní fóra k plnění projektových úkolů podle zadání tutora.

„Smyslem celého projektu je nastartovat změnu v organizacích pro volný čas dětí. Na konci dvouletého období bude stát hotový vzdělávací program, který pokryje celou škálu manažerských dovedností,“ říká Martin Soukup, manažer projektu. Toho chce projekt dosáhnout tvorbou 14 e-learningových modulů, z nichž každý bude zaměřen na jinou oblast manažerských dovedností - „od tzv. „tvrdých dovedností“ (nastavení organizační struktury kompetencí) přes schopnosti vést zaměstnance až po umění vtáhnout je do řízení a spolurozhodování.

Realizátor projektu, občanské sdružení AISIS, se dlouhodobě soustředí na oblast vzdělávání a školství. Ve svých projektech podporuje změnu atmosféry ve školách a rozvoj moderních evropských trendů ve výchově. Zaměřuje se zejména na vzdělávání pedagogů, kteří pak v dětech budou rozvíjet schopnost přijímat odpovědná rozhodnutí. Realizuje vzdělávací, rekvalifikační a sociální programy, jež řeší koncepčním způsobem pomoc menšinám.

Další informace o projektu:
Martin Soukup, manažer projektu
tel.: 312 245 818, 731 191 979, martin.soukup@aisis.cz

Projekt TRVALÝ ROZVOJ ŠKOLSKÝCH ORGANIZACÍ je financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
Realizátor projektu je AISIS, o.s. Kladno.


DISKUSE - KOMENTÁŘE:


Služby Econnectu

ToolkitUnavuje vás tvorba www stránek v HTML?
Nemá váš webmaster čas na jejich aktualizaci?
S publikačním systémem TOOLKIT to zvládnete SNADNO, RYCHLE A SAMI:
VYZKOUŠEJTE ZDARMA!
vytisknoutvytisknout
Logo Econnectu Easy CONNECTion - snadné spojení mezi lidmi, kteří mění svět
Webhosting, webdesign a publikační systém Toolkit - Econnect
Econnect,o.s.; Českomalínská 23; 160 00 Praha 6; tel: 224 311 780; econnect@ecn.cz