Podpůrnými projekty k rovným příležitostem

27.3.2012
PRAHA [Organizace pro pomoc uprchlíkům]
Autor: Mgr. Andrea Špirková

Dlouhodobá nezaměstnanost, věk po padesátce nebo mateřská dovolená jsou faktory, které razantně snižují sebevědomí žen a ztěžují jejich další uplatnění na trhu práce. Podpůrné projekty umožňují nezaměstnaným ženám seberealizaci.

Princip rovných příležitostí již naštěstí není u široké veřejnosti neznámým pojmem, stále však existují skupiny lidí, které jsou z různých příčin marginalizovány, a to například na trhu práce. Organizace pro pomoc uprchlíkům ve svém průzkumu vysledovala, že převážně cizinky mající neuznané vzdělání ve spojitosti se sociálním statusem a pravidelnou péčí o děti nebo členy rodiny, mohou být velmi limitovány při hledání zaměstnání. Jedním z klíčů, jak toto překonat, je založit si samostatně výdělečnou činnost, což mimo jiné dokazují úspěšné firmy, v jejichž čele již stojí cizinky - vegetariánská bistra, ethnocatering, dovoz kosmetiky nebo výroba a distribuce cukrovinek do českých restaurací.

Sdružení Organizace pro pomoc uprchlíkům se v projektu Začátek ve svém, jehož hlavním cílem je zvýšit pracovní příležitosti rozvojem samostatně výdělečné činnosti, zaměřilo na skupinu žen pocházejících ze třetích zemí. Koordinátorka projektu Ing. Džana Popović současnou situaci přibližuje:“ Jednou z forem alternativní pracovní seberealizace žen cizinek je soukromé podnikání, avšak pro cizince ze třetích zemí, je těžké otevřít a udržet bez podpory vlastní podnikání". Na začátku nemají dost kontaktů, neznají trh práce, nemají zkušenosti.“

Aby mohlo vybraných osmdesát žen z Jihomoravského, Středočeského, Plzeňského a Jihočeského kraje začít podnikat, jako kterýkoliv jiný podnikatel s veškerými povinnostmi a právy z toho vyplývajícími, potřebují podpořit. Kromě toho, že projdou vzdělávacím programem Úvod do podnikání, budou moci využít i půlroční spolupráce s job coachem. Andrea Špirková, job coach pro Středočeský kraj, vysvětluje: „Cizinky musí mít někoho, kdo jim nabídne aktivní praktickou pomoc před realizací podnikatelského záměru v praxi. Tento člověk bude konzultantem ve styku s institucemi, bude vykonávat odborné poradenství a monitorovat případné problémy při realizaci aktivit.“

Pobočky Organizace pro pomoc uprchlíkům registrují mnoho klientek, které příchodem do ČR ztratí možnost pokračovat ve své původní profesi. Většinou stěžejní bývá počáteční jazyková bariéra, která jim znemožňuje pokračovat v profesní dráze. Začínají tak pracovat na pozicích dělnic, uklízeček apod., přestože v zemi původu vystudovaly střední nebo vysokou školu a mají dostatečnou praxi. Některé kvůli válečným konfliktům či restrikcím rodiny mají neúplné vzdělání, ale mají touhu uplatnit svůj potenciál. Projekt takovým migrantkám může nabídnout vědomostní know-how a počáteční podporu pro realizaci jejich plánů.

Organizace pro pomoc uprchlíkům v současné době realizuje projekt Začátek ve svém, který je financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Cílem projektu je zvýšení pracovních příležitostí cizinek ze třetích zemí prostřednictvím komplexních programů, na podporu zahájení a rozvoje samostatně výdělečné činnosti s využitím inovativních metod, zapojením doprovodných opatření a nástrojů na slaďování pracovního a rodinného života.

(OPU) již 20 let pomáhá uprchlíkům a cizincům v České republice. OPU je nevládní a nezisková organizace, která bezplatně poskytuje právní a sociální poradenství svým klientům, pořádá vzdělávací aktivity pro klienty i veřejnost. OPU je zapojena do projektů zahraniční rozvojové pomoci.

DISKUSE - KOMENTÁŘE: