Mezinárodní konference Role rovných příležitostí v prosperitě podniku
20.10.2004
PRAHA [Gender Studies, o.p.s.]
Autor: Linda Sokačová, tel: 224 91 56 66
2002 – Dlouhodobá udržitelnost rozvoje občanské společnosti.
Hlavním tématem, na který se konference zaměří, bude rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže v ČR a spolupráce neziskového a podnikatelského sektoru při jejich prosazování. Na konferenci vystoupí zástupci a zástupkyně neziskového sektoru, firem, státní správy a akademické obce.
Bude zde z rukou ministra průmyslu a obchodu ČR M. Urbana slavnostně předána cena vítězi nultého ročníku Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR. Tato Soutěž je organizována ve spolupráci Gender Studies, o. p. s. a
Ministerstva průmyslu a obchodu ČR v rámci programu EU Phare 2002 Dlouhodobá udržitelnost rozvoje občanské společnosti. Mediálními partnery jsou MFDnes a Radiožurnál.
Témata konference:
Představení závěrečné zprávy z průzkumu Gender Studies, o. p. s. Role rovných příležitostí v prosperitě podniku: Lenka Simerská, Gender Studies, o. p. s..
Rovné příležitosti v českých podnicích – K. Machovcová, Gender Centrum FSS MU
Vliv zahraničních investic na rovné příležitosti pro ženy a muže (M. Pavlíčková – IBM Česká republika, I. Schipper – Company Monitor, M. Kavka – Min. průmyslu a obchodu ČR, P. Greger – Euro-Czech forum, M. Buzasy – Procter and Gamble).
Role neziskových organizací a podnikatelského prostředí při prosazování rovných příležitostí v soukromém sektoru (M. Tarasiewicz – NEWW, P. Víková – Zentiva, a.s., L. Sokačová – Gender Studies, J. Poláková – proFem).
Genderová hlediska v společenské odpovědnost firem (T. Nejedlo – Business Leader´s Forum, K. Bluhm – Friedrich Schiller Universitat Jena, D. Machátová – ČMKOS, V. Drbalová – Svaz průmyslu a dopravy ČR).
V případě Vašeho zájmu Vás prosíme o potvrzení Vaší účasti e-mailem či telefonicky na níže uvedených kontaktech (prostřednictvím přihlášky).
Těšíme se na Vaši účast.
Se srdečným pozdravem za Gender Studies, o. p. s.
Linda Sokačová
=============================
Program konference – panelové diskuse:
===============================
Panelová diskuze: Vliv zahraničních investic na rovné příležitosti pro ženy a muže
Panel se bude zabývat vztahem sociálních a zaměstnaneckých podmínek a zahraničních investic. Hlavním tématem bude, zda mohou investiční společnosti, které jsou ve svých mateřských zemích nositeli dobré praxe, přinést či ovlivnit změnu v oblasti prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže a zda je možné přejímat příklady této praxe do českého prostředí. Diskutující se také zaměří na otázku, zda se investice do rovných příležitostí vyplatí.
Hlavní otázky tohoto panelu budou:
- Přinášejí zahraniční investice do České republiky změnu sociálního prostředí zaměstnanců a zaměstnankyň, resp. české společnosti?
- Hraje zaměstnanecká politika firem roli v posuzování investičních záměrů? Pokud ne, uvažuje se o tomto záměru pro budoucnost?
- Je možné do české praxe přebírat zahraniční příklady dobré praxe v oblasti rovných příležitostí pro ženy a muže? Pokud ano, proč? Pokud ne, proč?
- Vyplatí se firmám investovat do rovných příležitostí pro ženy a muže?
Účastníci/e panelu:
M. Pavlíčková – Integrated Marketing and Communication Manager – IBM Česká republika: IBM je jednou ze světových firem, kde rovné příležitosti pro ženy a muže a programy pro slaďování soukromého a pracovního života jsou integrální součástí v společenské odpovědnosti.
Irene Schipper., Company Monitor, Somo, Holandsko
Martin Kavka, Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR
Petr Greger, Euro-Czech forum
Monika Buzasy, Procter and Gamble
Monika Pavlíčková, IBM ČR
===============================
Panelová diskuze: Role neziskových organizací a komerčního sektoru při prosazování rovných příležitostí v soukromém sektoru:
V rámci panelu budou jeho účastníci a účastnice diskutovat o otázkách vztahu a vzájemné spolupráce neziskových organizací a komerčního sektoru při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže na trhu práce. Jedním ze základních témat bude za jakých podmínek může být tento vztah obohacující pro všechny zúčastněné. Dalším z témat budou dárcovské aktivity firem. Proč firmy sponzorují právě to, co sponzorují, např. aktivity pro děti? Jak je možné využít „neatraktivní“ sociální témata pro PR firem? Je to vůbec možné? A jak nezůstat u pouhého PR?
Hlavní otázky tohoto panelu:
- Jaká je podle Vás podoba spolupráce neziskového sektoru a komerční sféry v současné době?
- Jaká by měla být podle Vás role neziskového sektoru/podnikatelského sektoru v prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže?
- Co by neziskové organizace zabývající se touto tématikou měly dělat, aby se staly atraktivním partnerem pro podnikatelské subjekty?
- Proč jsou ve své většině současné dárcovské aktivity podnikatelského sektoru tak úzce zaměřené na prvoplánovou podporu projektů, např. projektů podporujících handicapované nebo děti ? Jakým způsobem se prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže může dostat do popředí zájmu?
Účastníci/e panelu:
Linda Sokačová, Gender Studies, o. p. s.
Malgorzata Tarasiewicz, NEWW, Polsko
Petra Víková , Zentiva, a. s.
Jitka Poláková, proFem, o. p. s.
===============================
Panelová diskuze: Genderová hlediska v společenské odpovědnosti firem
Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility - CSR) je jedním z velmi podstatných témat současnosti. Je chápána jak ve vztahu k zaměstnancům, tak ve vztahu k prostředí, ve kterém firmy působí. V České republice je koncept CSR stále teprve v začátcích a v praxi jeho uplatňování pokulhává. Genderová hlediska v CSR pak stojí na samém okraji zájmu. Proč tomu tak je? Jak a proč tato hlediska podporovat a uplatňovat? Co se vlastně rozumí, když hovoříme o genderových hlediscích v sociální odpovědnosti firem? Jak dosáhnout toho, aby je firmy uplatňovaly?
Hlavní otázky tohoto panelu:
- Co se skrývá za pojmem společenská odpovědnost firem?
- Co se rozumí spojením genderová hlediska a společenské odpovědnosti firem?
Co firmy a podniky brzdí a co naopak motivuje v uplatňování rovných příležitostí pro ženy a muže?
Co je nutné z pohledu neziskového sektoru / podnikatelských subjektů / odborů a odborníků nutné prosadit, aby byla uplatňována genderová hlediska ve společenské odpovědnosti firem?
Účastníci/e panelu:
Tomáš Nejedlo, Business Leader´s Forum
Katharina Bluhm, Friedrich-Schiller-University Jena, Německo výzkumnice, zahraniční investice, politika zaměstnanosti a evropská integrace
Dana Machátová, Výbor pro rovné příležitosti žen a mužů ČMKOS
Vladimíra Drbalová, Svaz průmyslu a dopravy ČR
Unavuje
vás tvorba www stránek v HTML? 
vytisknout