Nekuřácké pracovní prostředí šetří životy čas a peníze

26.1.2005
PRAHA [Česká koalice proti tabáku]
Autor: Kateřina Pulkrábková,, tel: 724 101 394

Program podpory pro zaměstnance, jejichž zaměstnavatelé se rozhodli zavést nekuřácké pracovní prostředí Česká koalice proti tabáku (ČKPT) dnes představila svůj program Nekuřácký podnik. Program je určen podnikům, jejichž zaměstnavatel se rozhodl následovat evropské trendy a zavést nekuřácké pracovní prostředí. Cílem programu je pomoci kuřákům příslušného podniku i jeho managementu, aby se s novou situací - nekuřáckým pracovištěm - dokázali vyrovnat.

Nekuřácký podnik umožňuje úspěšné přijetí nekuřáckého pracovního prostředí ze strany zaměstnanců, a to zejména poskytnutím dostatečných informací a kvalifikované pomoci. Program, který se opírá o zahraniční zkušenosti, je rozdělen na dvě části. První část je zaměřena na motivaci a zajištění informovanosti zaměstnanců před vyhlášením nekuřáckého pracoviště, druhá část obsahuje především odbornou a finanční podporu zaměstnancům po jeho vyhlášení.
„Víme, že odvykání kouření je náročný proces, během kterého si člověk znovu osvojuje nekuřácký způsob života. U kuřáků, kteří trpí fyzickou závislostí na tabáku, se navíc projevují abstinenční příznaky. Zaměstnavatel by si měl uvědomit, že samotným zákazem často nic nevyřeší. Kuřáci, kteří jsou informovaní a užívají vhodnou léčbu, mají více než dvakrát vyšší pravděpodobnost, že se jim povede přestat kouřit,“ říká MUDr. Kateřina Langrová, ředitelka ČKPT a dodává „Podnik KOSTAL, který zavedl nekuřácké pracovní prostředí v celém areálu podniku od 1.1.2005, by v tomto směru mohl být příkladem všem ostatním; program jsme zde začali připravovat téměř rok před plánovaným vyhlášením.“

V KOSTALU začala motivační kampaň v září loňského roku. Všichni zaměstnanci měli možnost využít Poradny pro odvykání kouření, dostali informace o tom, jak kouření škodí zdraví, i o tom, jak bojovat s abstinenčními příznaky. V současné době zde platí zaměstnavatel zájemcům Kurzy odvykání kouření, provoz Poradny pro odvykání kouření a významně přispívá na náhradní nikotinovou léčbu (NNT) pro fyzicky závislé kuřáky. Léky, které poskytuje navíc farmaceutické firma se slevou, jsou tak dostupné skutečně pro každého zájemce.

„Péče o zaměstnance patří mezi priority naší společnosti. Zaměstnancům poskytujeme nadstandardní zdravotní služby i poradenský servis. Když jsme začali uvažovat o zavedení nekuřáckého pracoviště, bylo samozřejmé, že se obrátíme na odborníky a že zaměstnancům nějak konkrétně pomůžeme,“ říká jednatel společnosti KOSTAL CR spol. s.r.o. PhDr. Jan Dressler. „Většina zaměstnanců s nekuřáckým pracovním prostředím nemá problém, mnozí dokonce přiznávají, že je to pro ně vynikající příležitost, jak s kouřením skoncovat. Samozřejmě, jsou i tací, kteří nesouhlasí, ale těch je, i když se projevují nejvýrazněji, jen malá skupinka“.

Že nekuřácké pracovní prostředí patří mezi jeden ze dvou nejdůležitějších motivačních faktorů pro rozhodnutí přestat kouřit, potvrzuje i klinická a poradenská psycholožka a odbornice na zdravý životní styl PhDr. Zdeňka Sládečková. „Je možné, že část zaměstnanců nebude s takovým rozhodnutím hned souhlasit. Jedná se o logickou obrannou reakci zvláště u těch kuřáků, kteří mají obavy, že přestat kouřit nezvládnou. Většina zaměstnanců ale cítí, že jim takové rozhodnutí může do budoucna pomoci i v jejich osobním rozvoji.“

Program Nekuřácký podnik tak může podle tvrzení odborníků nejen pomoci úspěšně zavést nekuřácké pracovní prostředí, ale může i přispět ke zvýšení celkové spokojenosti zaměstnanců se sebou samými.

Pro více informací kontaktujte:
Kateřina Pulkrábková, EMC a.s.
251 091 211, 724 101 394
www.dokurte.cz, info@dokurte.cz

Pozámky pro editory:
Program Nekuřácký podnik naleznete na www.dokurte.cz. Program je vypracováván na základě konkrétních podmínek podniku individuálním přístupem.

V České republice kouří 29% dospělé populace. Přes 80% současných kuřáků začalo kouřit před 18. rokem svého života. V roce 1974 kouřilo ve věku 15 až 18 let denně 13 %, v roce 1984 21 %, v roce 1995 26 % mladistvých. V současnosti pravidelně kouří 50 % mladistvých. Tabákový kouř obsahuje 5000 chemikálií, z toho 61 prokázaných karcinogenů. V ČR umře ročně na následky kouření asi 18 tisíc lidí (přibližně 50 denně). Celkové výdaje na hospitalizace v důsledku nemocí kuřáků u nás výrazně přesahují roční sumu 20 miliard korun, ambulantní péče je odhadována na sumu ještě 1,5x vyšší, přičemž do této částky nejsou započteny náklady na zvýšené pracovní neschopnosti.
MUDr. Kateřina Langrová, zakládající člen České Koalice proti tabáku a uznávaná odbornice na problematiku kouření, je absolventkou 1. LF UK v Praze. Od roku 1997 působí v poradně pro odvykání kouření pří 1. LF UK v Praze jako terapeut. Od roku 2003 je ředitelkou České koalice proti tabáku.

Česká koalice proti tabáku (ČKPT) je nevládní organizací sdružující fyzické a právnické osoby, které se podílejí na všech aktivitách podporujících rozhodnutí kuřáků přestat kouřit a vedoucích k omezení spotřeby tabáku. Jejím cílem je co nejkomplexněji postihnout problematiku odvykání kouření a předat tyto informace veřejnosti. Motto činnosti koalice je: „Bojujeme proti cigaretám a kouření, ale ne proti kuřákům. Kuřákům chceme nabídnout pomocnou ruku.“
PhDr. Zdenka Sládečková, klinický a poradenský psycholog a odbornice na zdravý životní styl, je absolventkou filosofické fakulty UK v Praze. Přední odbornice v oblasti zdravého životního stylu provozuje od roku 1991 soukromou praxi, kde se věnuje zejména problematice poruch příjmu potravy.

PhDr. Jan Dressler, jednatel společnosti KOSTAL CR spol. s.r.o stál u vzniku české pobočky společnosti od prvopočátku. Pomáhal společnost KOSTAL CR založit a inicioval vznik nového výrobního závodu v Černíně. V čele společnosti stojí již od roku 1993.

Společnost KOSTAL CR, spol. s.r.o. vznikla v roce 1993 jako dceřiná společnost německého holdingu KOSTAL. Výroba KOSTALu v ČR byla zahájena v Hořovicích (okres Beroun) a v roce 1996 byla rozšířena do provozovny v obci Čenkov (okres Příbram). Počet zaměstnanců společnosti v té době činil zhruba 400, aby se v následujících letech rozrostl na současných více než 1200 pracovníků. Od června 2003 je v provozu nový výrobní závod v Černíně (okres Beroun). Výrobní náplní společnosti KOSTAL CR, spol. s r.o. je výroba a montáž elektroinstalace a elektrokomponentů pro autopříslušenství a další průmyslové aplikace. Skupina KOSTAL se sídlem v Lüdenscheidu působí v současnosti ve 12 zemích po celém světě. Mezi její zákazníky patří největší světové automobilky, např. BMW, DaimlerChrysler, Ford, General Motors / FIAT, Honda nebo koncern Volkswagen.

DISKUSE - KOMENTÁŘE: