Socioložka: Ženy jsou na vysokých postech nuceny jednat jako muži

25. 8. 2003 - [Radio Praha]

Pouhých osm procent žen v Česku je podle údajů Českého statistického úřadu na vysokých manažerských pozicích. Příčinou jsou nejen společenské stereotypy, podle nichž je dobrým vedoucím pracovníkem spíše muž, ale i to, že na opravdu vysokých postech jsou ženy nuceny jednat jinak, než jim velí přirozenost. "Spousta žen tohle vidí a nechce do toho jít," řekla ČTK socioložka Alena Křížková.

Na nejvyšších pozicích je třeba jen jedna žena mezi samými muži a je v podstatě donucena jednat jako oni. A to je pro ni těžké, uvedla socioložka, která zjišťovala v jedné velké firmě, jak se cítí ženy - manažerky. Tyto úspěšné vedoucí pracovnice podle ní vypovídaly, že se snaží mnohem více než jejich mužské protějšky přiblížit svým podřízeným a vytvořit si k nim vztah. Také jsou pečlivější a plnění zadaných úkolů se snaží kontrolovat po celou dobu. Muži oproti tomu usilují o to, vidět situaci celkově, mají nadhled a neřeší jednotlivé konflikty. Řeknou: "to bude v pořádku," a pak řeší tu situaci až na konci, když to třeba nevyjde, říká socioložka.

Počty žen na vedoucích postech však hodně ovlivňuje přetrvávající přesvědčení, že dobrými manažery jsou jen muži. Důvodem je i to, že jsou to právě většinou muži, kdo řídící pracovníky vybírají.

DISKUSE - KOMENTÁŘE:

	25. 8. 2003	Dotazmatt69
	25. 8. 2003	Jinými slovy....matt69